新聞によりますと、
『日本でいちばん大切にしたい会社』
(あさ出版)
２００８年刊行から、昨年第３弾刊行まで発行６０万部数を超えた！らしい。
書いた方は、法政大院教授
同い年だわ。右の方。
「６６００社を回って、約１割は、好況でも不況でも快進撃なんです。
共通項は、社員を大切にする、『人本主義』を貫いているということです。
「正しい経営」とは、人を犠牲にしない、露頭に迷わせないという経営です。
業績や利益を軸にしない。社員の幸せを軸に考える！ということです。
安定的に業績が高い会社で、社員のモチベーションが低い会社はありません。
経営者が高めるのは、社員のモチベーションであって業績ではない。
勘違いしないで！
業績を高めるのは、社員の仕事でなのです。
働く場である会社こそ、人に幸せを提供できるのです。
会社には雇用責任だけでなく、幸せの創造責任がある。
会社が、変われば社会が変わるのです。」＊抜粋
人員整理しない。
下請けにコストダウンを強制しない。
法定の障害者雇用率を上回る。
重大な労災がない。
そして黒字経営。
『正しさ』の基準。
会社にかかわる「５人」を重視する。
1人目:社員とその家族
2人目:外注先・下請け企業
3人目:顧客
4人目:地域社会
5人目:株主
この優先順位こそ意味があると強調している！
この本買おうと思う
橋下さんにも読んでもらって考えて欲しいな
だって真逆だもんね！
【本日の Good job✨】
明日エイプリルフールは、私の誕生日！
一日早いがと、娘と孫の綾子からプレゼント
美容液とアヒル？のマグネット。
ありがとね、
６４歳なり
老婆は一日にして成らず
やっぱり。